中国的经济繁荣以及西方的低消费物价很大程度上是建立在工作过度、报酬过低的劳工的背上，这些劳工缺乏发达国家劳工所享有的那些基本保护。新法显示中国政府在采取措施，控制经济扩张与恶劣劳工条件之间不可接受的鸿沟。

　　中国希望新法将有助于消除血汗工厂的负面形象。

　　从长期来看，新法能否成功抑制虐待工人事件则是另一回事。批评家指出，尽管新法给工人增加迫切需要的权利，但是，减少虐待工人事件将是一个难以实现的目标。

　　研究中国劳工法的专家、香港麦坚时律师行（Baker & McKenzie）合伙人拉夫斯（Andreas Lauffs）认为，新法对农民工工作条件影响有限，仅仅通过一部新法，不能保证当地劳动局会更加积极维护雇员权益，不能保证企业会更加乐于遵守法例。

　　一个根本性的问题是中国工人实际上会不会利用他们新获得的权力。北京一家小型电子制造公司的秘书张建（音译，Zhangjian）表示，“我认为，对于要不要充分行使法律权利，很多工人会很犹豫。太引人注意可能会丢掉工作。”

　　中国在走凶险的经济和政治钢丝，新劳动法是又一例证。中国领导人试图维持他们得到繁荣推动的权力掌控，必须创造就业，创造杜绝虐待劳工事件的工作环境。然而，创造就业和财富的投资者将继续寻找廉价劳动力，要么寻找法律漏洞，要么把工厂搬到别的国家。（作者 Lyle Morris）（原题：中国工人不确定的胜利）

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